技術力
高度で複雑な建物になればなるほど幅広く、深い知識と経験が求められます。
当社は創業以来40年近くに亘って、その高い技術力を武器に
スーパーゼネコンのサポートを行っています。
CULTURE
社風・特長
NISSOの強み
付加価値
お客さまからの依頼にただ応えるだけではなく、
一歩先の検討、提案を重ねることで高い信頼関係を構築しています。
チームワーク力
多くの物件を抱える中で、様々な期限にスピーディーに対応するためには
チームワークが大切。
社内で情報をタイムリーに共有し団結して取り組むことで、
お客さまの期待するスピードに応えています。
数字で見るNISSO
在宅勤務の割合
在宅勤務OKで、育児やライフワーク
バランスを両立しやすい環境です！
（ただし毎週月曜日は出社としています。）
創業年
1986年（昭和61年）に設立。
2026年で40周年を迎えます。
プロジェクト
平均進行件数
スーパーゼネコンからのPJ案件の
同時進行数は常時15件以上。
さまざまな物件、さまざまな図面に
携わることができます！
スタッフの年齢
20代3名、30代5名、40代3名、
50代3名、60代2名と幅広い年齢層で、
若手が活躍できるフィールドがあります。
男女比率
スタッフ21名のうち女性は4名。みんな20〜30代です。
有給取得日数
当社の平均取得日数は平均14日/年。
仕事とプライベートを両立できます。
資格保有者
現在、一級建築士4名、二級建築士8名ですが、ほとんどが入社後に資格取得しています。
平均勤続年数
長く働いている人が多いので、いろんなことを教えてもらえる環境です！
NISSOのカルチャー
個々の強みを生かして、チームで目標に向かう。
スタッフひとりひとりが持つ得意分野を合わせ、チーム一丸となって建築に向き合うことで、より高い成果を生み出します。
学びたいことを学んで、社会に貢献。
日々の仕事の中で自ら成長する姿勢を大切にし
自発的な学びを積極的にサポートしています。
学んだことはすぐに実務に生かしてチームに貢献
できるので、高いモチベーションを維持することができます。
それぞれの価値観を尊重し合い、
コミュニケーションを大切に。
大規模建築物の設計は、決してひとりではできない仕事。
それぞれの価値観を大切に、時には意見をぶつけ合いながら、みんなでよりよい建築物の設計を目指しています。
新しいことに挑戦し、変化を止めない。
２Dから３Dへ。設計の世界でも日々新しいテクノロジーが生まれています。これからも変化し続ける時代に合わせてアップデートを続けていきます。
みんなが集まり、つながり、楽しむ日。
定期的な懇親会に加えて、年に１度、スタッフの家族も含めてみんなが集まり、つながり、楽しむ食事会を開いています。
アットホームで話しやすい職場環境です。